Jak napisać profesjonalne CV
Rozwój sztucznej inteligencji i technologii cyfrowych znacząco wpłynął na rynek pracy, sprawiając, że wybór ścieżki zawodowej stał się bardziej skomplikowany niż kiedykolwiek wcześniej.
Według raportu https://www.globals.com.pl/umiejetnosci-pozadane-2025/, w nadchodzących latach najbardziej pożądane na rynku pracy będą następujące umiejętności:
Aby zwiększyć szanse na zatrudnienie, warto wyraźnie zaznaczyć powyższe kompetencje w swoim CV. Rekruterzy często mają zaledwie kilka sekund na przejrzenie każdego z kandydatów, dlatego kluczowe jest szybkie zwrócenie ich uwagi na kluczowe kwalifikacje.
Obecnie nie tylko stanowiska IT wymagają znajomości nowych technologii – cyfryzacja dotyka niemal wszystkie branże, więc umiejętność korzystania z nowoczesnych rozwiązań stała się uniwersalnym atutem.
W artykule znajdziesz się m.in:
W jaki sposób stworzyć CV zwiększające szanse na zatrudnienie.
Jak już wspomniano wcześniej, rekruterzy poświęcają zaledwie kilka sekund na ocenę CV, dlatego jego przejrzysta i logiczna forma może zadecydować o zainteresowaniu kandydatem.
Uniwersalny, przejrzysty układ życiorysu powinien zawierać następujące elementy:
Kursy i certyfikaty – świadczą nie tylko o zdobytych kwalifikacjach, ale także o chęci rozwoju i inwestowania w swoje kompetencje. Warto pamiętać o dodaniu klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych – jej brak może uniemożliwić rekruterowi skontaktowanie się z Tobą, zgodnie z przepisami RODO. Choć zamieszczenie zdjęcia nie jest obowiązkowe, jeśli je dołączysz, postaraj się, by wyglądało profesjonalnie i adekwatnie do sytuacji zawodowej. Posiadanie konta na LinkedIn warto zaznaczyć w CV, na przykład poprzez link lub kod QR. To drobny dodatek, który może pozytywnie wpłynąć na odbiór Twojej aplikacji i pokazać, że korzystasz z nowoczesnych rozwiązań. Wszystkie opisane powyżej sekcje są podstawowymi, uniwersalnymi składnikami każdego dobrze przygotowanego CV. Ich obecność znacząco zwiększa szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Warto także pamiętać o stosowaniu tzw. słów kluczowych – czyli wyrażeń zaczerpniętych z ogłoszenia rekrutacyjnego – co może ułatwić Twoją aplikację w procesach selekcji, zwłaszcza tych wspieranych przez systemy ATS.
Poniżej przedstawiamy przykładowy wzór profesjonalnego CV.
Grzegorz Szymański
Manager Logistyki i Zakupów
Tel.: +48 555 666 777
jann.nowaak@gmail.com
https://www.linkedin.com/in/jann-nowaak
Podsumowanie zawodowe
Jestem ambitnym i skutecznym menedżerem, z wszechstronnym doświadczeniem w zarządzaniu procesami logistycznymi i zakupowymi w dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Posiadam mierzalne osiągnięcia w zmniejszaniu poziomu zapasów, obniżaniu kosztów pakowania i zwiększaniu satysfakcji klientów. Moim głównym priorytetem jest ciągła optymalizacja procesów zakupowych/logistyki, a także budowanie i motywowanie wielofunkcyjnych zespołów do osiągania ambitnych celów. Moje kluczowe cechy osobowe obejmują wysoko rozwinięte zdolności myślenia strategicznego i analitycznego oraz umiejętność budowania relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi na wszystkich szczeblach dużej organizacji. Ponadto, cechuje mnie holistyczne spojrzenie na procesy łańcucha dostaw w środowisku międzynarodowym.
Doświadczenie zawodowe
04.2021 – obecnie | Nazwa firmy International Europe Sp. z o.o.
Menedżer ds. logistyki i zakupów
Osiągnięcia
• Redukcja zapasów o 10%, dzięki wdrożeniu umowy konsygnacyjnej z dostawcami
Zakres obowiązków
• Zarządzanie logistyką, magazynem, transportem i obsługą klienta przy jednoczesnym kierowaniu, optymalizacji i koordynacji całego cyklu zamówień
• Kontrola kosztów, ryzyk i rozwiązywanie problemów.
• Realizacja wskaźników KPI: rotacja zapasów
• Budowanie relacji i prowadzenie negocjacji z dostawcami, producentami, handlowcami i klientami
• Identyfikowanie i prowadzenie inicjatyw mających na celu zmniejszenie poziomu zapasów
• Dostarczanie wiedzy specjalistycznej w celu poprawy wydajnego i optymalnego wykorzystania SAP (moduł MM)
04.2015 – 03.2021 | Nazwa firmy International Europe Sp. z o.o.
Kierownik ds. zakupów
Zakres obowiązków
• Zarządzanie budżetem działu zakupów
• Optymalizacja pracy podwładnych, umożliwiająca ciągłą poprawę KPI
• Kształtowanie i realizacja polityki zakupowej
• Monitorowanie efektywności produkcji obecnych dostawców
Umiejętności merytoryczne
• Doskonalenie procesów zakupowych i logistycznych
• Współpraca z dostawcami i umowy konsygnacyjne
• Negocjowanie umów zakupowych
• Analiza raportów i KPI
• Standaryzacja procesu zamówień
Umiejętności interpersonalne
• Adaptacja do wielokulturowego, międzynarodowego środowiska
• Analityczne i strategiczne myślenie
• Wyznaczanie priorytetów
• Praca pod presją
• Niezależność w podejmowaniu decyzji
• Innowacja i kreatywność w działaniu
Wykształcenie
Politechnika Krakowska. Wydział XXX, 2006 – 2010
Zainteresowania
Biegi długodystansowe
Sposoby na skuteczne przygotowanie wszystkich sekcji Curriculum Vitae.
Nagłówek CV / Dane osobowe
Na samej górze dokumentu powinno znaleźć się Twoje imię i nazwisko wraz z nazwą stanowiska, na które aplikujesz – tak, aby od razu przyciągało uwagę. Dobrym pomysłem jest użycie większej czcionki, pogrubienia lub wyśrodkowanie tej części. Pozostałe dane kontaktowe, takie jak adres e-mail, numer telefonu czy link do profilu LinkedIn (jeśli go posiadasz), można umieścić w sekcji poniżej nagłówka lub obok, np. po lewej lub prawej stronie dokumentu. Warto pamiętać, że obecnie w profesjonalnych CV nie zamieszcza się informacji takich jak data urodzenia, dokładny adres zamieszkania czy stan cywilny – ich podawanie jest niezgodne z przepisami RODO.
Podsumowanie zawodowe
Podsumowanie zawodowe to istotna część profesjonalnego CV, choć wciąż nie jest powszechnie stosowane – Umieszczone zostaje przez ok. 50% kandydatów. Dodanie tej sekcji może więc pomóc Ci się wyróżnić i zwiększyć szanse na zdobycie pracy.
Tworząc profil zawodowy, warto kierować się następującymi wskazówkami:
Opisz swoje cele zawodowe (np. „Chciałbym rozwijać i poszerzać kompetencje w zarządzaniu zakupami na stanowisku… w branży…”). [ W podsumowaniu warto zawrzeć informacje dotyczące Twojego doświadczenia zawodowego i branży, w której się specjalizujesz, najważniejszych osiągnięć i kompetencji zawodowych, a także cech osobistych i celów zawodowych. ] Opisując doświadczenie zawodowe, stosujemy zasadę odwrotnej chronologii — zaczynamy od aktualnego stanowiska, a następnie przechodzimy do wcześniejszych. W sekcji dotyczącej doświadczenia zawodowego, oprócz nazwy stanowiska i okresu zatrudnienia, warto wypunktować kluczowe osiągnięcia oraz obowiązki. Dobrym pomysłem jest rozpoczęcie od sukcesów — konkretne rezultaty Twojej pracy znacznie zwiększą atrakcyjność aplikacji.
Jeśli udało Ci się na przykład:
przedstaw to w sposób mierzalny, na przykład podając procentowy wzrost lub spadek. Zwykle lepiej unikać podawania konkretnych kwot, np. „zmniejszyłem koszty o 12 milionów PLN”. Opisując zakres obowiązków, unikaj ogólnych określeń, takich jak „zarządzanie zakupami” czy „zarządzanie projektami”. Zakres prac może się różnić w zależności od wielkości firmy, branży czy struktury organizacyjnej, dlatego dokładnie opisz, czym się zajmowałeś. Staraj się też odnosić do wymagań zawartych w ogłoszeniu o pracę.
Ważne jest, aby zachować odpowiednie proporcje w opisie doświadczenia — najwięcej uwagi poświęć najbardziej aktualnym stanowiskom, a starsze opisz w bardziej zwięzły sposób.
Umiejętności w CV
Przeglądając oferty pracy, najpierw zwracamy uwagę na wymagane kompetencje kandydata na dane stanowisko. Wymienione w ogłoszeniu umiejętności pełnią rolę tzw. „słów kluczowych”, które są wykorzystywane przez systemy ATS do selekcji CV. Dlatego warto odnieść się bezpośrednio do oczekiwań pracodawcy, wymieniając jedynie te umiejętności, które rzeczywiście posiadasz. Możesz także inspirować się wymaganiami z innych ofert na podobne stanowisko. Dodatkowe kwalifikacje, które podkreślisz, mogą dać Ci przewagę nad innymi kandydatami. [Optymalizacja CV pod kątem systemów ATS pozwoli Ci precyzyjnie dopasować dokument do wymagań każdego potencjalnego pracodawcy. Dlatego warto uważnie przeanalizować treść ogłoszenia i w swojej aplikacji wykorzystać podobne, odpowiednio dobrane sformułowania.]
W opisie umiejętności warto skupić się na precyzyjnym przedstawieniu konkretnych kompetencji. Równie istotny jest aspekt wizualny dokumentu. Zaleca się umieszczenie sekcji „Umiejętności” bezpośrednio pod danymi kontaktowymi, co pozwala rekruterowi szybko zidentyfikować Twoje kluczowe atuty. Dla zapewnienia klarowności i przejrzystości podziel umiejętności na dwie kategorie: kompetencje merytoryczne (twarde) oraz interpersonalne (miękkie).
MERYTORYCZNE:
INTERPERSONALNE:
Wykształcenie
Przedstawiając informacje o wykształceniu, kursach i szkoleniach, stosujemy zasadę odwrotnej chronologii, zaczynając od najnowszych kwalifikacji. Warto skupić się na najwyższym poziomie edukacji, pomijając szczegóły dotyczące szkoły średniej.
Przykład: Studia magisterskie, Informatyka, Politechnika Warszawska, 2014–2019
Kursy i certyfikaty w CV
W wielu sektorach, takich jak finanse czy IT, zdobywanie nowych kwalifikacji potwierdzonych certyfikatami jest nie tylko ważne, ale wręcz konieczne. Dlatego warto wyodrębnić te kompetencje w osobnej sekcji CV. Należy jednak pamiętać, aby uwzględniać wyłącznie te kursy i szkolenia, które mają związek z stanowiskiem, na które aplikujesz.
Poniżej znajdziesz wzory profesjonalnych CV na stanowiska:
Potrzebujesz pomocy? Zamów CV, które Cię wyróżni!
od 250,00 zł
Profesjonalne CV
Gwarancja jakości
Każde CV tworzymy z dbałością o szczegóły, bazując na sprawdzonych standardach.
Możliwość szybkiej realizacji (24h)
Oferujemy ekspresowe przygotowanie dokumentu w ciągu jednej doby – na dziś!